Kao poslodavac korisnik u sistemu agencijskog zapošljavanja, imate specifičan skup zakonskih obaveza prema ustupljenim radnicima. Razumevanje ovih obaveza je ključno za izbegavanje pravnih i finansijskih rizika.
Vaša pozicija u trouglu
U sistemu agencijskog zapošljavanja postoje tri strane: agencija (formalni poslodavac), radnik i vi kao poslodavac korisnik. Svaka strana ima jasno definisane obaveze. Detalje ovog odnosa pročitajte u: Trostrani odnos: agencija, zaposleni, poslodavac korisnik.
Jednaka zarada — obaveza koja se često zanemaruje
Zakon propisuje da ustupljeni radnik mora primati zaradu jednaku onoj koju bi primao da je direktno zaposlen kod vas na istom radnom mestu (tzv. “uporedni zaposleni”). Vi kao poslodavac korisnik ste dužni da agenciji dostavite informacije o zaradama uporednih zaposlenih kako bi agencija mogla pravilno obračunati zaradu. Sve detalje: Jednaka zarada i uporedni zaposleni.
Bezbednost i zdravlje na radu
Za bezbednost na radu ustupljenih radnika odgovorni ste vi, ne agencija. Dužni ste da obezbedite bezbedne uslove rada, sredstva zaštite i obuku kao i za sopstvene zaposlene. Zanemarivanje ove obaveze je jedan od najčešćih rizika — više: Rizici i česte greške.
Ograničenje broja ustupljenih radnika
Napomena
Zakon ograničava broj ustupljenih radnika na 10% ukupnog broja zaposlenih kod poslodavca korisnika. Prekoračenje ovog limita je prekršaj. Detalji: Ograničenje od 10% ustupljenih zaposlenih.
Solidarna odgovornost
Ako agencija ne isplati zaradu radniku ili ne uplati doprinose, vi kao poslodavac korisnik možete biti solidarno odgovorni — što znači da radnik može potraživati od vas. Ovo je važan razlog za pažljiv odabir agencije. Sve o ovoj odgovornosti: Odgovornost poslodavca korisnika (solidarna).
Ograničenje trajanja angažovanja
Isti radnik ne može biti ustupan kod vas duže od 24 meseca. Nakon toga, ako želite da zadržite radnika, morate ga direktno zaposliti. Sve o pravilu 24 meseca: Ograničenje trajanja: pravilo od 24 meseca.
Celokupan pregled agencijskog zapošljavanja: Agencijsko zapošljavanje za poslodavce — vodič. Zakonski okvir: Zakon o agencijskom zapošljavanju — kompletan vodič.