Jedan od najvažnijih principa zaštite ustupljenih zaposlenih jeste pravo na jednaku zaradu. Ovo pravo vam garantuje Zakon o agencijskom zapošljavanju i ne može biti ugovorno isključeno.
Šta znači jednaka zarada?
Imate pravo da primate zaradu jednaku zaradi zaposlenog koji direktno radi kod poslodavca korisnika na istim ili sličnim poslovima — tzv. “uporedni zaposleni”. Ovo važi od prvog dana rada, bez obzira na trajanje angažmana.
Šta sve ulazi u zaradu?
- Osnovna zarada za rad u punom radnom vremenu
- Naknada za prekovremeni rad i noćni rad
- Naknada za rad na dan državnog praznika
- Naknada za topli obrok i prevoz (ako to dobijaju direktni zaposleni)
Šta ako nema uporednog zaposlenog?
Ako kod poslodavca korisnika nema zaposlenog koji obavlja iste poslove, zarada se određuje u skladu sa opštim aktima i kolektivnim ugovorom koji se primenjuje kod poslodavca korisnika.
Više o vašim pravima: Prava radnika — kompletan vodič
Leave a Reply